プロフィール
「あなたが働く現場の安全性、作業性を全面的にサポートします」
幅広く企業の安全性向上と業務効率化を促進する専門家。
「安全な職場と自信を持てる」「ここでずっと働きたい！」「難しい仕事でも説明がわかりやすい」
をベースに、幅広い企業の安全面、作業性、教育のサポートを行っている。
全国的に災害の多発していた作業をゼロにする治具を一から開発、複雑な業務をマニュアル化し、
教育コストを1/10に削減するなどの実績を持つ
「社員の定着、能力向上には”職場の安全性”を見直し、仕事全般を”マニュアル化”させることが必須。
社員が会社に定着してくれるにはどうしたら良いか、職場を深く且つ継続的に見直しのできる
人材育成に取り組むとともに、「ここでずっと働きたい！」と思って貰える職場づくりこそが、
会社の李秋に大きくつながる」という信念を持ち、日々奮闘中。
経歴
2015年～2021年
安全増し、業務効率化治具開発
菱電エレベータ施設株式会社で建築現場にて昇降機全般の現場作業を幅広く経験。
その後、昇降機据付効率化、災害対策、安全性向上のための治具開発リーダーに就任
100件以上の治具開発に携わり、設計、強度計算、安全性について学ぶ。
全国的に災害の多発していた作業に対する安全対策治具を開発し、災害をゼロを実現
治具使用マニュアルのわかりやすさを評価され、不可能と言われていた昇降機改修マニュアル作成を任せる。
2D図ではなく3D図のマニュアル作成を提案し、無事完了。親会社から高く評価され本部長賞を受賞
2015年～2021年
技術派遣へ転職
自らの経験を様々な会社に生かしたいと思い、機械系技術者として株式会社メイテックフィルダーズに転職。
大手トラック会社、貨物エレベータシェアナンバーワンメーカー、大手飛行機部品メーカーなどの
様々な現場で多忙な業務をこなしていく中で、若手教育や業務効率化目的としたマニュアル作成、
強度計算の講義開催など同じ派遣技術者成長と派遣先企業を手助けする活動に邁進する。
様々な場所で働いていて感じていた、大手企業でさえも安全に関してはおろそかにしている部分が多く、
教育不足、社員定着率低下に悩んでおり、社員育成、定着が大きな課題だと確信。
自分の経験やスキルを様々な企業で幅広く活躍させたいと思い独立を決意
2025年～
「」コンサルティングを始動
自ら成果を出してきた、業務マニュアル作成、安全対策治具設計などの手法を体系化し、
様々な企業の”人手不足”に注目し、継続的に職場安全向上、業務教育効率化のために密にやり取りを行いながら、現場の人材育成を実現する企業として、人材定着の本質的な活動を開始。
独立を決めた理由のひとつとして、技術派遣でいろんな会社を経験して思ったのは安全に対する意識の低さでした。
現場では様々な対策案が出ているものの、結局はお金がかからない人任せになっている企業がほとんどでした。
一番安全対策で人が動くのは、労災で人が亡くなったときです。
死亡事故が起きてからでないと時間を取らない（正しくは業務が忙しくて安全に手が回らない）のではなく
私が安全の検討、どのように安全を確保するか、そしてどの程度のお金が掛かるのかまでを具体的に示し、
実行できる直前までを引き受け、少しでもけがをする作業員を減らしていきたいという思い独立しました。